photo Ouvrier / Ouvrière agricole de grandes cultures

Ouvrier / Ouvrière agricole de grandes cultures

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guillon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le service de remplacement de l'Yonne est un groupement d'employeurs à vocation de remplacement, dirigé par des agriculteurs. Il propose et met à disposition des salariés (agents de remplacement) pour ses adhérents, exploitants agricoles et viticoles qui souhaitent ou qui sont contraints de s'absenter de leur exploitation. Dans le cadre d'un remplacement pour un congé paternité, nous recherchons un agent de remplacement pour intervenir sur une exploitation en polyculture élevage sur le secteur de Trévilly (89420). Sur l'exploitation, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'alimentation et le soin aux animaux - Effectuer la fenaison - Effectuer la moisson Nous recherchons une personne autonome, qui maîtrise la conduite d'engins agricoles et avec une première expérience dans la fenaison et la moisson. Le poste est à pourvoir en CDD du 10 au 19/06 puis du 15 au 22/07, à raison de 7h par jours Autres informations : - Indemnités de fin de mission - Indemnités de congé payé - Indemnités kilométriques selon grille

photo Responsable de restauration

Responsable de restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Guillon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Responsable de Point de vente pour notre boutique casino sur l'Aire de Maison Dieu ! Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Animer et superviser les équipes. - Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive. - Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes. - Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks. - Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc. - Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end[...]